Todo lo que debes saber sobre el reparto de utilidades.

El reparto de utilidades comprende de las ganancias que la empresa haya generado durante su declaración fiscal en un neto anual de 300 mil pesos o más aún si el empleado ya no trabaja en la misma tiene derecho a recibir el 10 por ciento del reparto de utilidades sin embargo hay unas excepciones, es solo para personas que por lo menos han trabajado 60 días (como mínimo) en una empresa y que no es por honorarios, por ejemplo:

  • Los trabajadores domésticos;

  • Los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de sesenta días en el ejercicio;

  • Directores, Administradores y Gerentes Generales, así como socios o accionistas de la empresa

  • Profesionistas técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado

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